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商品訊息功能
- 品號：4128405
- Core N3700
- 4GB DDR3L/500GB
- NVIDIA 920M 2G獨
商品訊息描述過年送禮推薦
購買銷售排行榜商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 螢幕尺寸 |
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| 螢幕解析度 |
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| 處理器(CPU) |
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| 記憶體(RAM) |
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| 顯示卡 |
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| 硬碟容量 |
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| 固態硬碟(SSD) |
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| 作業系統(OS) |
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| 觸控螢幕 |
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| 顏色 |
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型號：ACER E5-532G-P4YU
顏色：灰色
CPU：Intel Pentium N3700
clock/Turbo：1.6GHz/2.4GHz
Cores/Threads：4 / 4
L3 Cache：2M L2
LCD 尺寸：15.6" 鏡面(LED背光)
解析度：1366x768
顯示晶片：NVIDIA GeForce 920M
VRAM：2G-DDR3
記憶體：1x 4GB DDR3L
Audio
Dolby：N
built in speaker：Y
High-definition audio support：N
MS-Sound compatible：N
Built-in microphone：Y
儲存：500GB
光碟機：DVD-Super Multi DL
Webcam 前：HD(1280x720)
Webcam 後：N
作業系統：W10ML64
無線網路：802.11ac
藍牙：BT 4.0
區域網路：RJ-45Gigabit Ethernet
Kensington lock slot：Y
尺寸(mm)：381.6 (W) x 256 (D) x 24.9/29.2 (H) mm
重量：2.4kg(w/ 4 cell battery)
電源變壓器：65W
電池：37 Wh 2500 mAh 4-cell
Battery Life：5 hours(MobileMark 2012)
Input/Output：Card Reader(SD card reader)
USB 3.0*2
USB 2.0*1
HDMI：Y
Acer Converter port：N
External display (VGA) port：Y
耳機/喇叭輸出：Y
麥克風輸入：Y(與耳機/喇叭輸出共用jack)
Acer ProDock：N
ExpressCard/34 slot：N
安全：TPM安全晶片：N
指紋辨識：N
保固：台灣2年
| 保固期 | 2年保固期台灣2年 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
達欣在16日以67比81不敵璞園，錯失在系列賽中橫掃晉級的機會，賽後總教練邱大宗認為輸球反而對球隊是好事。
「球員想贏，但更怕輸，所以氣勢、節奏都被對手拉走。」邱大宗表示：「對方展現出來的氣勢太強，相比之下我們的決心不夠。」
「比賽總是會有輸球的一方，這時候輸球也是好事，可以讓球員把壓力的包袱放下。」邱大宗如此認為。
此役雙方一路拉鋸，但第四節還剩下4分50秒時璞園陳堅恩投進三分球，張智峰和戴維斯（Quincy Davis）在籃下卡位時遭判違反運動道德犯規，戴維斯2罰命中後璞園仍握有球權，接著簡浩再投進三分球，20秒不到璞園便一口氣得了8分，奠定比賽走向。
對此關鍵判決，邱大宗表示：「我們會輸球和吹判沒有關係，純粹就是我們不夠堅決，沒有足夠想贏球的決心。」
「我常常評論裁判，其實都是在鼓勵他們，要他們要勇敢吹哨。」邱大宗強調：「你要吹可以，但是不能每場的尺度都不一樣，這樣會讓教練無所適從，抓不到尺度，沒有辦法給球員指示。」
另外邱大宗也在本場比賽獲頒年度最佳教練，對此他將獎項獻給陣中教練團每一位成員：「這個獎是球員幫忙拚下來的，當然不只我，李豐永教練、范耿祥教練、王志群教練都是這個獎的得主，獎盃應該做四座才是，非常感謝他們。」
▲達欣總教練邱大宗（左2）將年度最佳教練的獎項獻給全體教練團。（圖／籃協提供）
至於遭判違反運動道德犯規的「事主」張智峰則表示：「我的身高和戴維斯差太多，當然只能用下半身卡位，並沒有故意要害他摔倒，但是裁判吹了都吹了，我只能說我不是故意的。」
「其實每支球隊都會認為對方動作很多，防守很不乾淨。」張智峰強調：「但這就是籃球，肢體接觸在所難免，你要找到真正很＂乾淨＂的隊伍是不可能。」
邱大宗也對此表示：「所以比賽才會需要裁判，布拉（Sim Bhullar）每場都被又推又抓的、被打得跟狗一樣，我們在吹判上也都沒有佔到便宜。」
（中央社記者鍾榮峰台北6日電）東元電機董事長邱純枝表示，一例一休制度，可能會增加東元不休假獎金支出，她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制。
東元下午舉辦2017家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採訪。
媒體問到一例一休制度影響，邱純枝指出，一例一休上路前，東元員工周六日若加班，加班費就優於當時規定；一例一休新規定上台，對加班費影響不大。
不過邱純枝指出，在不休假獎金部分，可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元，這對東元影響不大，但相關細節還要看法令解釋，未來不排除多雇用一些勞工因應。
在台灣宅配通部分，邱純枝指出，一例一休制度或有影響，目前配送要搭配輪班制度，整體費用成本會增加一些，目前還在計算中，預估1個月到2個月內，不排除開始在運費上適度反映成本，預期每件配送漲幅不會太多，漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。
邱純枝表示，家電產業季節性表現變化明顯，旺季需要大量的短期契約人員，建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制，否則企業成本會增加。
談到員工加薪，邱純枝表示，公司不加薪，不會找到好的員工，以往東元員工平均加薪幅度大約2%到3%，優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106
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